体育器材销售行业是一个快速发展的行业，在这个行业中，需要招聘一些有经验、有能力的销售人员来推动产品的销售。因此，体育器材销售公司需要制定一些招聘要求，以确保招聘到最优秀的销售人员。本文将从以下几个方面来探讨体育器材销售招聘要求。

一、销售经验

销售经验是招聘销售人员的首要条件。拥有丰富的销售经验的人员能够更好地理解客户需求，更好地把握销售机会，从而提高销售业绩。因此，招聘体育器材销售人员时，需要优先考虑有销售经验的人员。对于没有销售经验的人员，公司可以提供培训，但是需要注意的是，这些人员需要有学习能力和适应能力。

二、专业知识

体育器材销售人员需要具备一定的专业知识，包括体育器材的种类、特点、用途、维护等方面的知识。只有具备这些知识，销售人员才能更好地向客户介绍产品，回答客户的问题，提高客户的信任度，从而增加销售机会。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其专业知识是否符合要求。

三、沟通能力

沟通能力是销售人员必备的能力之一。销售人员需要能够与客户进行良好的沟通，了解客户的需求，向客户介绍产品，解答客户的疑问，从而提高客户的满意度。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其沟通能力是否符合要求。

四、团队合作能力

团队合作能力是销售人员必备的能力之一。销售人员需要能够与团队成员合作，共同完成销售任务。只有团队合作能力强的销售人员才能更好地完成销售任务，提高销售业绩。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其团队合作能力是否符合要求。

五、销售技巧

销售技巧是销售人员必备的技能之一。销售人员需要掌握一定的销售技巧，包括如何与客户建立信任关系、如何发现客户需求、如何提出产品优势、如何处理客户异议等。只有掌握了这些销售技巧，销售人员才能更好地完成销售任务，提高销售业绩。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其销售技巧是否符合要求。

六、市场分析能力

市场分析能力是销售人员必备的能力之一。销售人员需要能够对市场进行分析，了解市场需求，掌握市场动态，从而更好地制定销售策略。只有具备市场分析能力，销售人员才能更好地把握销售机会，提高销售业绩。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其市场分析能力是否符合要求。

七、自我激励能力

自我激励能力是销售人员必备的能力之一。销售人员需要具备自我激励能力，能够在工作中保持积极向上的态度，不断提高自己的销售业绩。只有具备自我激励能力的销售人员，才能更好地完成销售任务，提高销售业绩。因此，招聘体育器材销售人员时，需要考虑其自我激励能力是否符合要求。

综上所述，体育器材销售公司需要招聘一些有经验、有能力的销售人员来推动产品的销售。在招聘体育器材销售人员时，需要考虑其销售经验、专业知识、沟通能力、团队合作能力、销售技巧、市场分析能力和自我激励能力等方面的要求。只有招聘到最优秀的销售人员，才能更好地推动产品的销售，提高公司的业绩。